Sairausloma myönnetään sairauden perusteella asuinpaikan poliklinikalla tai se myönnetään sairaalassa, jos potilas on hoidettu ja hänet on otettu ilman avointa työkyvyttömyystodistusta. Työnantajan on tarkistettava huolellisesti työntekijän esittämän sairausloman täyttämisen oikeellisuus. Liittovaltion sosiaalivakuutuspalvelu ei hyväksy asiakirjoja, joissa on epätarkkuuksia, korjauksia ja yliviivauksia.
Ohjeet
Vaihe 1
Työkyvyttömyystodistuksen uusi lomake on täytettävä siististi. Jos sairaanhoitolaitos tekee virheen, epätarkkuuden tai korjauksen sairausloman laatimisessa, lomake tuhotaan ja sen sijaan annetaan uusi asiakirja, joka on täytetty oikein ja virheettömästi.
Vaihe 2
Vanhassa työkyvyttömyystodistuksessa sallittiin sääntöjen mukaan korjata enintään kaksi virhettä, mutta kaikkien merkintöjen oli oltava helposti luettavia, yhden pariskunnan yliviivattuja, merkitty "uskoa korjatuksi" ja korjauksen kohteena olevan hoitolaitoksen leima ja vastuuhenkilön allekirjoittama.
Vaihe 3
Tätä ei tällä hetkellä voida hyväksyä. Liittovaltion sosiaaliturvarahasto ei hyväksy korjattua sairauslomaa ja palauttaa sen työnantajalle.
Vaihe 4
Työnantajan on ilmoitettava työntekijälle, että sairauslomaa ei makseta, ja pyytää tuoda kaksoiskappale tai uusi asiakirja, joka on täytetty ilman virheitä ja korjauksia.
Vaihe 5
Kaksoiskappale myönnetään samassa hoitolaitoksessa, jossa alkuperäinen sairausloma vastaanotettiin. Työkyvyttömyystodistuksen uudessa muodossa on erityinen kenttä, joka ilmoittaa, että uudelleen julkaistu asiakirja on kaksoiskappale. Vanhalla sairauslomakkeella ei ollut tällaista kenttää.
Vaihe 6
Jos työnantaja täytti sairausloman ja teki syötettäessä tietoja työntekijän palkasta, hän teki virheitä, kaikki sosiaalivakuutuksen kanssa ilmenneet ongelmat on ratkaistava itsenäisesti ottamatta mukaan työntekijää, joka esitti oikein täytetyn sairauden lähteä.
Vaihe 7
Jos maksukysymyksen ratkaiseminen on mahdotonta, kaikki vastuut joutuvat työnantajan harteille, ja hänen on maksettava omista varoistaan työntekijän esittämä sairausloma kokonaisuudessaan 24 kuukauden keskiansioiden mukaan ottaen huomioon otetaan huomioon työntekijän palvelusaika.
