Kun henkilö työskentelee innoittamana ajasta riippumatta eikä kiinnitä huomiota vaikeuksiin, häntä kutsutaan usein työnsä harrastajaksi. Innostus liittyy usein korkeaan motivaatioon ja keskittymiseen tietyn ongelman ratkaisemiseen todellisista tai havaituista esteistä huolimatta.
Innostus korkealla innostuksella
Kreikasta käännettynä termi "innostus" tarkoittaa kirjaimellisesti "inspiraatiota", "inspiraatiota", "iloa". Muinaiset kreikkalaiset tarkoittivat tällä sanalla henkilön erityistä tilaa, joka annettiin hänelle ylhäältä. Uskottiin, että innostuksen pakkomielle olevat nauttivat jumalien suojelusta. Myöhemmin innostuksesta tuli esteettinen luokka. Tämä termi alkoi ilmaista ihmisen asennetta kauniiseen ja ylevään. Esimerkiksi Sokrates tarkoitti runollista inspiraatiota innostuksella.
Muinaisen Kreikan kukoistuksen ja taantuman jälkeen kuluneiden monien vuosisatojen ajan "innostuksen" käsite on muuttunut jonkin verran. Nyt tämä on nimi positiivisesti värillisestä tunteesta, joka seuraa ihmisen toimintaa tavoitteiden saavuttamisessa. Yksi innostuksen indikaattoreista on korkea motivaatio, jonka ylläpitäminen ei vaadi vaivaa, pakottamista tai ulkoisia vaikutuksia. Psykologit pitävät innostusta yhtenä tehokkaimmista resurssitiloista, jonka avulla voit selviytyä tehokkaimmin vaikeimmista toiminnoista.
Innostus syntyy usein ajatuksesta, jonka toteuttaminen antaa ihmiselle mahdollisuuden tuntea olevansa ylpeä. Yleensä tämä tila tapahtuu hetkinä, jolloin henkilö tuntee olevansa lähellä itselleen tärkeää päämäärää. Menestyksen ennakointi vain lisää voimaa ja energiaa, aiheuttaa paljon inspiraatiota ja saavuttaa usein iloa. Henkilö itse ja hänen ympärillään olevat ihmiset tuntevat innostustilan erittäin jyrkästi ja elävästi. Harrastajan positiivisten tunteiden räjähdys voi tartuttaa muut ihmiset nopeasti.
Työvoima-innostus
Ihmisen kokema inspiraatio liittyy usein hänen työhönsä. On ilo katsoa harrastajaa: kaikki työt voidaan tehdä hänen käsissään, kaikki ongelmat ratkaistaan ilman suurempia vaikeuksia. Työvoima-innostus ei kuitenkaan synny tyhjästä. Sen ilmestymiseksi on välttämätöntä, että henkilö pitää tekemänsä työn merkityksellisenä itselleen ja organisaation tavoitteet omana. Luotuaan työryhmään ympäristön, jossa työntekijät tuntevat olevansa täysivaltaisia osallistujia tuotantoprosessiin, johtaja voi luottaa innostuksen ilmentymiseen.
Esimerkkinä suurten massojen työmarkkinoiden innostuksesta voidaan pitää Neuvostoliiton kansan epäitsekästä työtä kansantalouden palauttamiseksi sisällissodan jälkeen sekä toimintaa Neuvostoliiton muuttamiseksi teollisuusvallaksi. Yhden impulssin ohjaamana Neuvostoliiton maan kansalaiset työskentelivät innokkaasti rakennustyömailla, kasvattivat maataloutta ja pystyttivät suuria teollisuusyrityksiä. Ajatus uuden yhteiskunnan rakentamisesta, jossa ei ole pakkotyötä ja kapitalistista hyväksikäyttöä, vaikutti tuolloin innostuksen ilmenemiseen.
