Työssä olevien kollegoiden tulisi olla omistautuneita henkilökohtaiseen elämään. Jotta he tietäisivät vähimmäisvaatimukset, mutta tarpeeksi, jotta ei haluta kertoa tarinoita sinusta, mikä tapahtuu, kun työntekijät ovat liian varovaisia piilottaakseen elämänsä työpaikan ulkopuolella.
Henkilökohtaisen elämän salaisuuksien tuominen kollektiivin tuomioistuimelle ei ole paras tapa saada kollegoiden tunnustusta. Päinvastoin. Ihmiset, jotka jatkuvasti valittavat elämästä, tai päinvastoin, ylpeilevät siemenellä ja lapsen saavutuksilla, eivät ole joukkueessa suosittuja lähinnä silmien vuoksi. Joten jos et ole innokas tulemaan juorun pääaiheeksi työssä, yritä paljastaa kollegallesi vähemmän henkilökohtaisen elämän salaisuuksia. Tärkeintä on tietää mitat tarinoista itsestäsi ja elämästäsi työpaikan ulkopuolella, mutta sinun ei pitäisi myöskään mennä äärimmäisyyksiin.
Äärimmäisyys 1: "suljettu kirja"
Monissa kollektiiveissa on ihmisiä, joista ei tiedetä mitään muuta kuin heidän nimensä ja asemansa. He vastaavat kaikkiin perheeseen, kotiin ja harrastuksiin liittyviin kysymyksiin väistämättä ja epämääräisesti. Se näyttää olevan ihanteellinen - hän ei jaa kokemuksiaan kollektiivien kanssa eikä anna syitä kateudelle, mutta se ei pelasta häntä viimeisimpien juorujen sankarin kohtalosta.
Tosiasia on, että liian suljetut ihmiset koostuvat kirjaimellisesti legendoista. Naisille on annettu lukuisia rakastajia, ja miehiä syytetään juopumisesta ja muista miesten synneistä. Tällaiset myytit, ja ei ole väliä, että harvat ihmiset uskovat niihin, eivät paranna mainetta joukkueessa.
Jos olet yksi niistä, jotka eivät kerro itsestään mitään työtovereille, on aika avata salaisuuden verho. Siitä lähtien, että joukkue oppii siviilisäätysi, musiikillisen makusi ja kuulee sinulta myös pari hauskaa tarinaa lapsuudesta, et tule. Mutta juoruttajat menettävät kiinnostuksensa sinuun nopeasti, kun he ovat löytäneet itselleen uuden uhrin.
Äärimmäisyys 2: "Minulla on tarina kertoa"
Ei ole väliä mistä aiheesta toimisto keskustelee tänään tupakointihuoneessa. Kollega, jolla on aina tarina kertoa, muistaa varmasti tarinan keskusteltavasta aiheesta. Kirjaimellisesti kaikki tietävät hänestä. Ja viikonlopun jälkeen jokainen kollegasta kuulee elävän tarinan matkansa piknikille tai juhliin isoisänsä syntymäpäivänä.
Gossipers rakastavat myös näitä ihmisiä. Tunnistatko itsesi kuvauksessa? Käyttäytymistä on muutettava kiireellisesti. Sinun täytyy puhua itsestäsi, mutta vain niin paljon kuin ihmiset, jotka eivät ole osa läheistä ympyrää, pitäisi tietää. Muuten, riippumatta siitä, kuinka paljon he kertovat itsestään, he puhuvat sinusta vielä enemmän selkäsi takana.
Voimme sanoa, että elämänkertomusten jakaminen kollegoiden kanssa on mahdollista, mutta annostellaan. Muuten joudut korjaamaan maineesi pitkään. Lisäksi molempien äärimmäisyystyyppien edustajia ylennetään harvoin asemassaan; on epätodennäköistä, että johtaja haluaa antaa vakavaa työtä alaisilleen, joista säännöllisesti tulee joukkueessa vaeltavien juorun sankareita.
