Vain tutkijalla tai tutkintaviranomaisella on oikeus suorittaa etsintä. Harvoissa tapauksissa, jos tällainen määräys annetaan, muut työntekijät, jotka välttämättä työskentelevät lainvalvontaviranomaisissa. Kaikilla näillä henkilöillä on Venäjän federaation rikosprosessilain 182 artiklan 2 osan mukaisesti oltava mukana tutkijan määräys, jonka on sisällettävä rikosasian numero vireillepanopäivänä. Vain avoimessa rikosasiassa on sallittua tehdä etsintä.
Ohjeet
Vaihe 1
Jos joku tulee luoksesi etsinnällä, tutki työntekijöiden henkilökortit, lue huolellisesti tutkijan määräys, tarkista päivämäärä. Kiinnitä huomiota syyttäjän seuraamukseen etsinnän suorittamiseksi. Tämä menettely on kuitenkin mahdollista ilman tuomioistuimen päätöstä tai syyttäjän lupaa, mutta tutkijan päätöksen perusteella ja vain silloin, kun menettely on kiireellinen.
Vaihe 2
Etsintä on virallinen tutkintatoimenpide. Siksi sinulla on oikeus vaatia asianajajan läsnäoloa etsinnän ajaksi. Tästä määrätään CPP 182 artiklan 11 osassa: etsinnän aikana voi olla läsnä puolustusasianajaja tai sen henkilön asianajaja, jonka asuntoa tai toimistoa etsitään.
Vaihe 3
Kiinnitä huomiota siihen, onko todistavia todistajia kutsuttu. Heidän on oltava läsnä, vähintään kahden ihmisen on oltava todistajia. Ne seuraavat ja tarkkailevat lainvalvontaviranomaisten jokaista toimintaa tiloissa.
Vaihe 4
Sinulla on oikeus saada kopio hakupaikassa laaditusta protokollasta. Rikosprosessilain 166 artiklan 1 osan mukaan pöytäkirja on laadittava etsinnän aikana tai välittömästi sen jälkeen. Kun allekirjoitat protokollaa, sinulla on oikeus luetella kaikki haun aikana tehdyt rikkomukset. Muista, että pöytäkirja on päivätty ja allekirjoittanut kaikki haun aikana läsnä olleet, sinettiä ei tarvitse asettaa. Älä siis reagoi tarjouksiin mennä asemalle tai ilmestyä sinne seuraavana päivänä, jotta he antavat sinulle siellä protokollan, nämä toimet ovat laittomia.
Vaihe 5
Yhdessä pöytäkirjan kanssa on tehtävä luettelo kaikesta takavarikoidusta ja luovutettava. Luettelo on laadittava mahdollisimman yksityiskohtaisesti.
Vaihe 6
Käyttäydy kohteliaasti, maltillisesti, ilman hystereitä ja tyytymättömyyttä. Älä häiritse tutkintatoimia, jos oikeuksiasi kunnioitetaan ja menettely tapahtuu lain puitteissa. Syvennä kaikkeen, seuraa kaikkea ja hallitse työntekijöiden jokaista toimintaa.
