Kokonaisvuosien laskentaa käytetään laskettaessa eläkettä, vakuutusta ja haettaessa lainaa. Nykyisen lainsäädännön mukaan 12 kuukautta vuodessa kutsutaan koko vuodeksi. Voit laskea ajanjakson manuaalisesti tai käyttää teknisiä keinoja.
Ohjeet
Vaihe 1
Vähennä palkkaamispäivä laskeaksesi työntekijän kokonaistyöajan siitä päivästä, jolloin hänet irtisanottiin yrityksestä. Tuloksena on luku, joka ilmaisee kokonaisten vuosien, kuukausien ja päivien lukumäärän, jonka työntekijä on työskennellyt tietyllä työpaikalla. Jos työntekijä työskenteli useissa yrityksissä, laskelmien tulokset on laskettava yhteen ja pyöristettävä 12 kuukaudesta kokonaiseen vuoteen, 30 päivästä kokonaiseen kuukauteen. Tällä menetelmällä lasketaan eläke-etuuksien palvelusaika.
Vaihe 2
Voit myös laskea koko vuoden tietokoneella Excelissä. Tätä varten ohjelmassa on DATEDIF () tai DATEDIF () -toiminto, jos käytät englanninkielistä versiota. Ohjattu toimintotoiminto ei tue tätä toimintoa, ja se on ohjelman dokumentoimaton ominaisuus.
Vaihe 3
Komennon täydellinen komponentti on seuraava tietue: DATEDAT (aloituspäivä; lopetuspäivä; mittausmenetelmä), jossa viimeinen argumentti määrittää, miten ja millä yksiköillä mittaus tehdään loppu- ja aloituspäivien välillä. Tässä: "y" - tarkoittaa eroa kokonaisina vuosina, "m" - eroa kokonaisina kuukausina, x "d" - täyttä päivää, "yd" - päivien eroa vuoden alusta lukuun ottamatta vuosia, md "- päivien ero, lukuun ottamatta kuukausia ja vuosia," ym "on ero täysinä kuukausina lukuun ottamatta vuosia.
Vaihe 4
Siksi, kun haluat laskea kokonaiset vuodet solussa Excelissä, kirjoita kaava: = DATEDIF (A1; A2; "y") & "g." & DATEDIF (A1; A2; "ym") & "kuukausi" & DATEDIF (A1; A2; "md") & "päivät" tai = DATEDIF (A1, A2, "y") & "y." & DATEDIF (A1A2, "ym") & "m." & DATEDIF (A1, A2, "md") & "d". - englanninkielisessä versiossa: Tässä A1 tarkoittaa solua, johon syötetään työsuhteen päivämäärä, A2 - vastaavasti solua, johon irtisanomispäivä merkitään.
Vaihe 5
On syytä muistaa, että kokonaiskokemus lasketaan vain, jos on olemassa asiakirja, joka vahvistaa sen. Tällainen asiakirja on työkirja tai työsopimukset, jotka on tehty työnantajien kanssa (hallituksen asetus nro 555, 07.24.02).
