Useimmiten suuret skandaalit alkavat pienestä riidasta. Jos et aio pilata suhdetta keskustelukumppaniin pitkäksi aikaa, sinun on tiedettävä, miten käyttäytyä vastustajan kanssa, jotta molemmat pääsisit erimielisyyteen arvokkaasti.
Ohjeet
Vaihe 1
Sinun ei pitäisi vastata aggressiolla aggressioon, ei väliä kuinka haluat. Tietenkin tämä on luonnollisin reaktio - vastauksena "olet hölmö" huudahtaa "olet sellainen!" Jos kuitenkin käytät tällaista taktiikkaa, argumenttisi jatkuu hyvin pitkään. Parempi toimia aikidon periaatteen mukaisesti. Tämän taiteen ydin on siinä, että sinun on vältettävä iskuja eikä kostoa. Jos ohitat taitavasti keskustelukumppanin hyökkäykset ja pysyt samalla kohteliaana ja ystävällisenä, ne eivät yksinkertaisesti ohita sinua.
Vaihe 2
Anna vastustajan puhua. Anna hänen heiluttaa käsiään, roiskua sylkeä, heittää ukkosta ja salamoita suuntaasi - anna hänen päästää höyryä. Jos luulet, että tällainen tunteen ilmaisu on liian pitkä, häiritse häntä odottamattomalla lauseella. Kysy esimerkiksi toiselta, mistä hän osti niin kauniita kalvosinnapit, tai kysy häneltä neuvoja.
Vaihe 3
Vältä vastustajan toiminnan arviointia ja yritä puhua enemmän tunteistasi. Sen sijaan, että "Lupait puhdistaa keittiön lattian, miksi et koskaan pidä lupauksiasi?" sanoa, että olet hyvin järkyttynyt siitä, että poikasi ei puhdistanut keittiön lattiaa, koska luotoit häneen niin.
Vaihe 4
Yritä löytää kiistasta kompromissi äläkä selvitä kuka on syyllinen. Jos vuosikertomuksen jättämistä on jäljellä vain yksi päivä, ei ole väliä kuka ei ole toimittanut tietoja ajoissa. On tärkeää suunnitella jäljellä oleva aika niin, että raportti on pomo pöydällä seuraavana päivänä. Ja onnistuneesti suoritetun työn jälkeen on mahdollista keskustella rauhallisessa ilmapiirissä, kuka teki virheen.
Vaihe 5
Usein pelko menettää kasvonsa saa ihmiset puolustamaan mielipiteitään mitä tahansa. Jos riidan aikana itsepäisyys ja halu vaatia itseäsi hukuttivat sinut, ajattele, mikä on sinulle rakkaampaa: hyvät suhteet vastustajaasi tai ylpeytesi. Ja tee oikea päätös käyttäytymisestä keskustelukumppanin kanssa.
