Pääsääntöisesti yrityksen logistiikkaprosessien luotettavuus, tavaroiden turvallisuus ja vastapuolten uskollisuus riippuvat kuljettajasta. Luotettavan ehdokkaan löytäminen tähän tehtävään ei ole aina helppoa. Kokemus, pätevyys, vastuullisuus, kyky navigoida kaupungissa ja päästä vaikeista tilanteista - kuljettaja-huolitsijalle asetetaan monia vaatimuksia.
Tarpeellinen
- - Internet
- - sanomalehdet
- - yhteydenotto rekrytointitoimistoon.
Ohjeet
Vaihe 1
Tee luettelo huolitsijoille asettamistasi ehdoista. Määritä keskeiset vaatimukset: työkokemuksesta ja ajoluokista henkilökohtaisiin ominaisuuksiin ja vapauteen huonoista tapoista. Voit käyttää tätä asiakirjaa mallina ilmoitusten, haastattelujen ja myöhempien työnkuvien lähettämiseen.
Vaihe 2
Selaa käytettävissä olevia ansioluetteloita Internetissä. Tällöin voit tutkia ehdokkaita etukäteen, tiedustella niistä ja välttää myös aikaa vievää esivalintaa.
Vaihe 3
Lähetä kaikkein informatiivisin mainos työnhakusivustoilla ja vastaavissa sanomalehdissä. Luettele ehdokkaita koskevat vaatimukset, ilmoita palkkataso ja odotettavissa olevat toiminnot. Mitä selkeämpi ja yksityiskohtaisempi mainoksesi on, sitä vähemmän turhia puheluita odotat.
Vaihe 4
Hakeudu rekrytointitoimistoon. Tällöin joudut maksamaan ehdokkaan valinnasta, mutta sen seurauksena saat tietyt takeet ehdotetun henkilöstön luotettavuudesta. Kun työskentelet rekrytointiyrityksen kanssa, voit asettaa tiukempia hakuvaatimuksia, koska toimistotietokannat eivät yleensä sisällä satunnaisia ja vahvistamattomia ehdokkaita.
Vaihe 5
Tarkastele kuorma-autojen omistajien mainoksia, jotka tarjoavat huolintapalveluja. Suurin osa heistä on yrittäjiä ja heillä on erinomainen kokemus alalta. Tarjoa heille pysyvä työpaikka yrityksessäsi tai kysy neuvoa kollegoiltasi. Lisäksi tässä tapauksessa voit suorittaa toimintoja kuljettaja-kuormatraktorin kuljetuksella.
