Venäjän federaation työlainsäädännön mukaan työnantajan tehtävänä on tarjota yrityksessä työskenteleville työntekijöille turvalliset työolot. Näiden ehtojen parametrit ja työntekijöiden työsuojelun vaatimukset on määritelty valtion standardeissa ja SanPiN: ssä. Jokaisen yrityksen työntekijän on läpäistävä turvallisuusneuvonta, jonka suorittaminen näkyy erillisessä lokissa.
Ohjeet
Vaihe 1
GOST 12.0.004-90 "Työturvallisuusstandardijärjestelmä" säätelee menettelyä turvallisuuden opettamiseksi. Se tarjoaa sellaisia opetustyyppejä kuin johdantokurssi tai perusopetus, toistuva ja aikatauluttamaton. Lisäksi työntekijöiden, jotka työskentelevät työpaikoilla, joilla on haitalliset tai vaaralliset työolot, on suoritettava työharjoittelu työpaikallaan, minkä jälkeen he pääsevät itsenäisesti tekemään tällaista työtä. Kaikkien näiden toimintojen tulisi näkyä lehdessä.
Vaihe 2
GOST 12.0.004-90: n liitteissä 4 ja 6 on esimerkkejä suositelluista lomakkeista, joiden mukaan tiedotuspäiväkirja on täytettävä. Suositteleva luonne ei tarkoita lehden sisällön tiukkaa muotoa, mutta käytäntö osoittaa, että optimaalinen muoto sen ylläpitoa varten on taulukkomuotoinen.
Vaihe 3
Suositeltavat sarakkeet sisältävät: tiedotustilaisuuden päivämäärän, ohjaajan ja ohjaajan sukunimen, etunimen ja isäntänimen, ohjaajan ammatin ja tehtävän, opetuksen tyypin, ohjeistuksen numerot, joita opiskeli aikana. Erillisissä sarakkeissa on oltava paikat ohjaajan ja ohjaajan sekä virkailijan valtuuttamiseksi valtuuttamaan opastetun työntekijän allekirjoitus.
Vaihe 4
Jos yrityksessä on erityisiä, haitallisia ja vaarallisia työoloja, turvallisuuspäiväkirjan taulukkoon tulisi lisätä uusi sarake, jossa on kuvastettava harjoittelun kestoa sekä työntekijän ja ohjaajan allekirjoitusta. sen kulku.
Vaihe 5
Turvallisuustiedotteen voi tilata kirjapainosta tai laatia yhteiseen muistikirjaan allekirjoittamalla kaikki sarakkeet. Se on työasiakirja, joten kaikki sen sivut on numeroitava ja kiinnitettävä. Nauhoituksen päät näkyvät viimeisellä arkilla lehden takakannen alla. Ne on liitettävä ja kiinnitettävä. Niiden päälle liitetyn paperin on oltava yrityksen sinetillä todistetun henkilön allekirjoittama. Viimeisen sivun tulee sisältää merkintä, joka osoittaa numeroitujen ja nauhoitettujen sivujen määrän.
