Omaelämäkerta voidaan kirjoittaa joko luovaa ilmaisua tai organisaation tarpeita varten. Huolimatta siitä, että luovia ihmisiä on edelleen paljon, toinen tilanne esiintyy useammin.
Aikaisempina vuosina omaelämäkerroja kirjoittivat vain ihmiset, jotka saavuttivat suuren menestyksen ja suuren suosion. Ajat ovat muuttuneet, ja nyt tällainen asiakirja laaditaan usein työsuhteen aikana, jotta työnantaja saa paremman käsityksen mahdollisesta työntekijästä.
Omaelämäkerran perusteet
Omaelämäkerta on asiakirja, jossa tehtävään ehdokas sisältää perustiedot, jotka heijastavat hänen elämänsä ja työnsä vaiheita. Toimistotyön sääntöjen mukaan seuraavat tiedot ovat pakollisia ilmoitettaessa: nimi, syntymäaika, asuinpaikka ja koulutus (tiedot valmistuneista oppilaitoksista ja saaduista erikoisuuksista).
Seuraavaksi sinun on puhuttava urastasi ja ilmoitettava saadut saavutukset ja palkinnot. Sen jälkeen sinun on koskettava siviilisäätyä huomioiden lähisukulaiset.
Erot miesten ja naisten omaelämäkerroissa
Miesten on lisättävä omaelämäkerraansa ajanjaksot, joina he palvelivat armeijassa, palkinnot ja saadut erikoisuudet. Naisia kannustetaan pohtimaan vuosia äitiyslomalla. Molemmille sukupuolille ei ole tarpeetonta antaa tietoja jäsenyydestä ammattiyhdistyksissä ja muissa järjestöissä (työsuhteen aikana ja koulutuksessa oppilaitoksissa).
Auttavia vihjeitä
Suurin ero omaelämäkerran ja kyselylomakkeen välillä on, että tiedot heijastuvat tässä täydellisemmin. Voit esimerkiksi ilmoittaa syyn irtisanomiselle tietystä organisaatiosta, syyt miksi haluat työskennellä tietyssä yrityksessä jne.
Itse asiassa omaelämäkerran avulla henkilö voi kuvata elämäntapaansa vapaassa muodossa. Tältä osin sen rekisteröintiä varten ei yleensä toimiteta erityisiä säänneltyjä lomakkeita. Kirjoittamiselle ei myöskään ole tiukkoja vaatimuksia, on vain suosituksia ja yleisiä sääntöjä. Jos puhumme esitysmuodosta, valinta on parempi tehdä kertomuksen hyväksi. On myös tärkeää muistaa, että omaelämäkerta kirjoitetaan ensimmäisenä persoonana. Kirjoitusta varten otetaan yleensä tavallisen A4-kokoinen paperi.
Kaikki tiedot on esitettävä aikajärjestyksessä. Tämän menettelyn ansiosta työnantaja muodostaa selkeän kuvan kirjoittajan elämästä, hänen työ- ja sosiaalisesta toiminnastaan.
Omaelämäkerran laatija päivittää ja allekirjoittaa sen. Useimmissa tapauksissa asiakirja talletetaan työntekijän henkilökohtaiseen tiedostoon.
